Référence annonce : 11320
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1. Assurer une bonne gestion administrative du personnel `
Gestion de la paie : saisir mensuellement les éléments variables de paie (et demain, transmettre les mesures de paie via notre outil de GTA), vérifier les paies sur notre logiciel PAYFIT
Réalisation des contrats de travail et autres documents légaux (avenants, mises à disposition, conventions de transfert…)
Suivi de la prise en charge Santé : inscription mutuelle, planification des visites médicales
Réalisation des sorties de personnel (STC ; suivi démissions / ruptures conventionnelles, …)
Archivage des données RH
2. Garantir une belle expérience employé
Recueillir et apporter des réponses de 1er niveau aux sollicitations des salariés et des managers (suivi des CP ; décompte des extras ; refacturations, obligations légales, …)
Contribuer à la mise en place des actions d’intégration : welcome book, évènements d’intégration, remise des tenues
Apporter un service de qualité aux salariés : répondre à leurs questions mais aussi les initier aux questions administratives RH (assurer des sensibilisations / sessions de formations sur sujets admin
Publié le vendredi, 26 avril 2019 à 10h25
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